Гимназия реализует общеобразовательную программу повышенного уровня, для чего необходимо иметь высококвалифицированные педагогические кадры. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки педагогической работы не может быть уменьшен в течение учебного года по. Отличие, которое есть уже в названии, говорит о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Может ли преподаватель ДШИ иметь пед. У нас сельская школа, преподавателей немного,. У нас тоже есть педагогическая нагрузка, когда мы даем уроки, и другая преподавательская педагогическая работа. Если у учителя школы, допустим, 18 часов в неделю целый год нагрузка идет, то у нас может быть одну неделю 10 часов уроков, а другую неделю 40 часов уроков. Должностные обязанности учителя. Рабочее время учителя. Учебная нагрузка. Оплата труда учителя. Материальная ответственность учителя. Может ли администрация принудить педагога участвовать в конкурсе. Здравствуйте Ответьте, пожалуйста, может ли иметь завуч 30 часов учебной нагрузки 15. Постоянная ссылка. Добрый день, Андрей Выполнение завучем педагогической работы рассматривается как совместительство. Больший объем преподавательской работы в той школе, где учитель работает по совместительству, может иметь место только на условиях почасовой. Заработная плата при 18часовой недельной нагрузке будет выплачиваться в размере месячной ставки заработной платы педагога. Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста Нет реформе образования Мы против Закона 8. ФЗНовый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. А в пункте 1. 4читаем Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Важно Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану. Обратите внимание на пункт 1. Исключения указаны в специальном пункте приложения, а раньше они перечислялись в типовых положениях. TASS_23602805.jpg?itok=fDwteW5q' alt='Может Ли Завуч Иметь Педагогическую Нагрузку?' title='Может Ли Завуч Иметь Педагогическую Нагрузку?' />41Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, работа без занятия штатной должности в том. То есть формально говоря заместитель директора может с согласия директора иметь любой объем учебной нагрузки. Теперь типовых положений нет, и все вписано в общее положение. Важен пункт 1. 7, в котором прописано Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1. Порядка. То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может. Также в пункте 1. В предыдущем приказе такое участие профсоюзов не было оговорено, а теперь есть. Важен пункт 2. 3 При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов. В принципе, здесь осталось все то, что было и в старом приказе. Еще одно новшество, которого раньше в приказе не было. Положение V говорит об особенностях определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором. В этом положении четко расписано, какая нагрузка устанавливается, и как она потом распределяется между другими учителями. Раньше, в прошлом приказе, этого не было, а все особенности прописывались в отдельных локальных актах и в типовых положениях. В разделе VI говорится об определении учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско преподавательскому составу, и об основаниях ее изменения. А в последнем, седьмом положении речь идет об установлении верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников. Общеобразовательные организации здесь не упоминаются, только учреждения высшего и среднего профессионального образования. Новый момент это определение верхнего предела учебной нагрузки для профессорско преподавательского состава. Он устанавливается в объеме, не превышающем 9. Меньше можно, выше нельзя. Что касается часовой нагрузки, то в основном нормы остались прежними, как и в прошлом приказе, за исключением нормы часов преподавателей ДШИ и ДМШ для них теперь установлена единая норма 1. Появились и две новых должности  педагог библиотекарь и тьютор, которым определена норма часов на ставку, раньше это не было определено. Теперь четко продолжительность рабочего времени составляет 3. Будьте внимательны и используйте данный приказ в своих интересах. N 1. 60. 1 зарегистрировано в Минюсте РФ 2. Регистрационный. Москва, 2. Сборник опубликован в Информационном бюллетене Советуем внимательно изучить документ. Продолжительность вашего рабочего времени, учебная нагрузка и заработная плата  взаимосвязаны между собой. Знание положений документа и исполнение его будут способствовать минимизации конфликтных ситуаций. Не даром  говорят информирован значит вооружен. Уважаемые руководители Советуем привести в соответствие с настоящим Приказом локальные акты организации коллективный договор, правила внутреннего распорядка и др. Напоминаем, что  мы не комментируем документы, а только информируем о них. Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у учителей выпускных классов  обеспечиваются путем предоставления им учебной нагрузки в классах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими  учителями предметов. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе и в случаях, когда заключение медицинской организации, являющееся основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года. Временное или постоянное изменение увеличение  или   снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой,  оговоренной  в  трудовом  договоре,  допускается    только по соглашению сторон трудового договора, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения по причинам,  упомянутых выше. Трафареты Снежинок На Окна К Новому Году 2014. При этом  работодатель обязан уведомить  педагогических  работников  в   письменной форме не позднее, чем за  два  месяца  до  осуществления   предполагаемых изменений. Определение  учебной  нагрузки   учителей,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется также, как и работающих педагогов, и  распределяется  на  указанный  период  между   другими педагогическими работниками. Верхний предел учебной нагрузки учителей Порядком не установлен. О гарантиях. Согласно Порядку учителям,  которым  не  может  быть   обеспечена учебная  нагрузка  в  объеме,  соответствующем  норме   часов   учебной преподавательской работы, установленной за ставку заработной  платы   в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере  при   условии догрузки до установленной  нормы  часов  другой  педагогической   работой. К примеру, такие выплаты гарантируются учителям предметникам    иностранного   языка, музыки,   изобразительного    искусства    и физической культуры,  ведущим соответствующие уроки в 1 4 учителям физической  культуры  организаций, расположенных в сельских населенных пунктах учителям иностранного  языка  организаций,  расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов учителям русского   языка   в организациях с   родным нерусским языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах. Источник ГАРАНТ. РУ http www. Tb. UJ4. 3Xw. Читайте также в блоге. Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов новый порядок.